Czy wojsko to kuźnia talentów? Pruska dygresja.
Wczoraj pojawiło się stwierdzenie: Co teraz może uratować Ukrainę to wojskowy zamach stanu.
Zobaczymy co w tej neverending story na europejskim froncie wschodnim się jeszcze wydarzy. Przemarsz "muzyków" na Moskwę powstrzymała jakaś niewidzialna ręka dziejów. A szło im jak po maśle. Decydenci nadal tkwią w dylemacie guns vs. butter.
Co do zdolności kasty oficerskiej do spontanicznej akcji to niemiecki dowódca Kurt von Hammerstein-Equord (1878–1943) oświadczył - na temat kryteriów, według których oceniał oficerów - co następuje:
„Rozróżniam cztery typy. Są oficerowie mądrzy, pracowici, głupi i leniwi. Zazwyczaj widać dwie właściwości u jednej osoby. Niektórzy są "mądrzy i pracowici", muszą iść do sztabu generalnego. Inni są "głupi i leniwi"; stanowią dziewięćdziesiąt procent każdej armii i nadają się do rutynowych zadań. Każdy, kto jest jednocześnie "mądry i leniwy", kwalifikuje się na najwyższe stanowiska kierownicze, ponieważ ma jasność umysłu i odpowiedni kostium nerwowy do podejmowania trudnych decyzji. Należy się wystrzegać tych, którzy są "głupi i pracowici"; Nie powino się zrzucać na takiego żadnej odpowiedzialności, ponieważ taki typ zawsze doprowadzi do nieszczęścia.
za H. M. Enzensberger, Hammerstein oder der Eigensinn, Suhrkamp, 2008
(...) Istnieje angielskie tłumaczenie tych maksym, które pojawiło się w zaskakującym miejscu. Eric M. Warburg był amerykańskim oficerem oddelegowanym w październiku 1942 roku do tajnego stanowiska dowodzenia armii brytyjskiej, marynarki wojennej i sił powietrznych w posiadłości lorda Latimera w Buckinghamshire. „Byłem trochę zaskoczony” – relacjonuje – „kiedy na ścianie za biurkiem oficera dyżurnego znalazłem duży cytat generała pułkownika von Hammersteina: « I divide my officers into four groups »” itd. (...)
Enzensberger, Hans Magnus Hammerstein oder Der Eigensinn
jest też po angielsku ;-)
Enzensberger, Hans Magnus, The silences of Hammerstein a German story
tagi: zamach stanu oficerowie hammerstein (generał)
|
saturn-9 |
| 27 września 2023 15:23 |
Komentarze:
|
stanislaw-orda @saturn-9 |
| 28 września 2023 07:44 |
Moim zdfaniem, jest to prawdfziwe nie tylko w odniesieniu do instytucji wojska ( mowa o kladrze zawodowej), ale dotyczy kazdej zhierarchizowanej organizacji o duzej liczebnmosci kadry. Zarządzanie takimi strukturami musi opierać się na kilku jak najbardziej prostych szablonach, (schematach), gdyz inaczej nikt nie zdołałby zapanować nad "inwencją" poszczególnych jednostek, która finalnie rozsadzałaby szybko tego rodzaju strukturę.
|
|
stanislaw-orda @stanislaw-orda 28 września 2023 07:44 |
| 28 września 2023 09:25 |
Rzecz jasna to perwien model. W paktyce to w ogóle nie funkcjonuje . Teoria jest zdominowana przez praktyke, czyli kumoterstwo, subiektywizm, polityczne, rodzinne i osobiste relacje, etc., etc.
Dlatego rozrośnięte kadrowo, a tym samym inercyjne, instytucje w praktyce okazują się dysfunkcyjne.
|
|
saturn-9 @saturn-9 |
| 28 września 2023 12:42 |
jeszcze jeden fragment:
(...) Istnieje angielskie tłumaczenie tych maksym, które pojawiło się w zaskakującym miejscu. Eric M. Warburg był amerykańskim oficerem oddelegowanym w październiku 1942 roku do tajnego stanowiska dowodzenia armii brytyjskiej, marynarki wojennej i sił powietrznych w posiadłości lorda Latimera w Buckinghamshire. „Byłem trochę zaskoczony” – relacjonuje – „kiedy na ścianie za biurkiem oficera dyżurnego znalazłem duży cytat generała pułkownika von Hammersteina: «I divide my officers into four groups»” itd. (...)
|
|
saturn-9 @stanislaw-orda 28 września 2023 09:25 |
| 28 września 2023 12:45 |
ale ta praktyka to tylko w czasach pokoju ?
|
Andrzej-z-Gdanska @saturn-9 |
| 28 września 2023 16:42 |
Dobre, bo prawdziwe i tak jak ktoś inny napisał sprawdza się w wielu miejscach. ;)
|
|
stanislaw-orda @saturn-9 28 września 2023 12:45 |
| 28 września 2023 18:08 |
Niestety, nie tylko.
Ale w czasie wojny weryfikacja kwalifikacji jest znacznie szybsza i ostateczna.
|
MarekBielany @MarekBielany 27 września 2023 22:26 |
| 28 września 2023 21:01 |
.